Gesunde Mitarbeiter
für ein
wettbewerbsfähiges
Unternehmen
Gesundes Unternehmen – Ihr Partner für
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter schützen und gleichzeitig wettbewerbsfähig bleiben?
Negativ wirkende psychische Belastungen spielen eine zunehmend größere Rolle bei Präsentismus und Krankenstand. Neben Muskel-, Skelett- und Atemwegserkrankungen verursachen sie immer häufiger Arbeitsunfähigkeit.
Wie können Sie Ihren Krankenstand reduzieren?
Seit 2013 haben Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz §5 die Pflicht, die psychische Gefährdung für ihre Mitarbeiter zu beurteilen und eventuell Maßnahmen des Arbeitsschutzes einzuleiten.
Welchen Beitrag kann
GESUNDES UNTERNEHMEN
hierbei für Sie leisten?
Wir unterstützen Sie mit einer ganzheitlichen Gesundheits- und Belastungsanalyse und messen die arbeitsbedingten Einflüsse auf die Mitarbeiter und leiten daraus spezifische und wirksame Maßnahmen gegen Fehlbelastungen ab.
Über eine Mitarbeiterbefragung offenbaren wir die Belastungssituation und damit die Veränderungsaufgaben. Wissenschaftlich fundiert und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten entwickeln wir ein Befragungsinstrument. Die Befragung wird anonym in Papierform oder online durchgeführt. Dabei synchronisieren wir effektiv den Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Nach der Auswertung der Befragung moderieren wir Workshops, um mit Mitarbeitern und Führungskräften Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitssituation zu entwickeln. Dadurch wird für das Unternehmen ein Umsetzungsprozess initiiert, der nachhaltige Verbesserungen ermöglicht.
Profitieren Sie noch heute von unserem Erfahrungswissen und unserer Methodenvielfalt „since 1990“
Nutzen Sie unsere Erfahrungen und verbessern so Ihr eigenes Image
Ihr Unternehmen profitiert in mehrfacher Hinsicht von einer Mitarbeiterbefragung zu psychischen Belastungen:
- Sie erhalten ein konkretes Bild über die Auswirkung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und die allgemeine Gesundheitssituation in Ihrem Betrieb.
- Es entsteht ein bedarfsorientierter Maßnahmenplan für den Arbeitsschutz.
- Sie können die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter als Experten für die Arbeitssituation nutzen.
- Ihre Mitarbeiter erfahren Wertschätzung.
- Die Wettbewerbsfähigkeit und das Image Ihres Unternehmens werden verbessert.
- Sie erfüllen die gesetzlichen Anforderungen (§ 5 Arbeitsschutzgesetz).
GESUNDES UNTERNEHMEN
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22609 Hamburg
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